Systematische Aufstellungsleitung

Systemische Aufstellungsleitung

Abschluss:
Abschluss mit Diplom zur Leitung systemischer Aufstellungen (die Ausübung der Aufstellungsarbeit ist an eine Gewerbeberechtigung als Lebens- und Sozialberater gebunden, ansonsten nur firmenintern anwendbar).

• Methodenspezifische und methodenübergreifende Aufstellungsleitung

• Arbeit im Einzel- und Gruppensetting

• Umgang mit Übertragung und Gegenübertragung in der Aufstellungsarbeit

• Definition, Geschichte und Ethik der systemischen Aufstellungsarbeit

• Handlungsfelder der Aufstellungsleitung

• Einzel-, Team- und Gruppenaufstellungen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede

• Wechselwirkungen von Persönlichkeit und methodischem Handeln

• Überblick über verschiedene Aufstellungsmodelle

• Systemisch-lösungsorientierte Interventionen und systemische Interviewführung

• Leitung von Teamaufstellungen, Umgang mit Konflikten, Hierarchien und Dynamiken in Organisationen

• Dynamische Prozesse in Gruppen und Systemen (Widerstand, Übertragung, Projektion usw.)

• Organisationsaufstellungen (Sondierungsgespräche, Supervisionssysteme)

• Phasen mit Leitungsvertretern, Kernteams und Kooperationspartnern

• Feldforschungsfragen für Aufstellungsleiter:innen

• Anwendung systemischer Aufstellungen in unterschiedlichen Organisationen (z.B. Unternehmen, Schulen, Kliniken)

• Einsatz analoger und kreativer Techniken (z.B. Tetralemma, Körperorganaufstellung, Ziel- und Problemaufstellungen)

• Einführung in die Organisationsberatung, Organigramm und Evaluation

• Prozess- und Selbstreflexion sowie Evaluation der Aufstellungsarbeit

• Systemische Entwicklungsphasen eines Unternehmens

• Rechtliche Rahmenbedingungen der Aufstellungsleitung

• 5 dokumentierte Lernaufstellungen

• 5 dokumentierte Lehraufstellungen

 

Voraussetzungen:
Keine spezifischen Erfordernisse für nicht-gewerbliche Anwendungen. Empfohlen: abgeschlossene Ausbildung in Lebens- und Sozialberatung sowie ein persönliches Einstiegsgespräch. Für den firmeninternen Anwendungsbereich ist keine Gewerbeberechtigung erforderlich.

 

Fortbildungslehrgang für Lebens- und Sozialberater:innen:
Der Lehrgang vertieft und erweitert beraterische und methodische Kompetenzen in der systemischen Aufstellungsarbeit und ist eine ideale Zusatzqualifikation für Lebens- und Sozialberater:innen, die mit Aufstellungen arbeiten möchten.

 

Abschluss:
Abschluss mit Zeugnis zur systemischen Aufstellungsleitung.

Module und Inhalte:

• Modul A (12 UE):
  Einführung in die geschichtlichen Ursprünge und Entwicklung der Aufstellungsarbeit, Einsatzfelder, Kompetenzmodelle, Grundlagen systemischer Theorien, Setting- und Prozessgestaltung, Beziehungsdynamiken und Übertragungen, Komplexität sozialer Systeme.

• Modul B (79 UE):
  Methoden und Ansätze der Aufstellungsleitung, Reflexion und Metaebene, Ressourcenorientierung, Team- und Gruppendynamik, Krisenbewältigung, systemische Perspektivenwechsel, Einsatz kreativer Methoden, Lehr- und Lernaufstellungen.

• Modul C (6 UE):
  Kontraktgestaltung, rechtliche Rahmenbedingungen, DSGVO, Feedbackprozesse und Abschlussprüfung.

 

Lehrgangsabschluss:
Prüfung über theoretische und praktische Inhalte anhand eines Praxisfalles. Insgesamt 250 Ausbildungsstunden, begrenzte Teilnehmerzahl (max. 10–12 Personen).

 

Zusätzliche Anforderungen für das Zeugnis:

• 5 dokumentierte Lehraufstellungen

• 5 dokumentierte Lernaufstellungen

• 40 Stunden Praktikum in systemischer Aufstellungsarbeit

Investition:
2.850,00 EUR (für Firmenzahler exkl. 20% MwSt.).